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发廊管理制度发廊员工管理制度

更新时间:2013/5/12 12:21:17 信息编号:670255 管理信息
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    北京

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    美容美发

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北京美发管理实战专家朱成宁:发廊制度管理是发廊店长管理员工要学会的一个技巧,店长对于发廊管理没有管理方法,最后团队士气就会低迷,造成员工流失。方法就是要结合店内实际因地制宜,因人而异采取不同的管理。如果所有制度都是建立在罚款之上,那么最后制度就成了累赘。下面的这些发廊制度可以依据教育为目的,不要依靠罚款为主:11. 不准高声谈话或聊天,不准当着顾客的面做不雅观的动作或谈论与工作无关的语言。12. 工作时面带微笑,有礼貌,负责任,细致,讲效率,说到做到,对工作不推诿,不拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚,无失误。13. 有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。14. 养成节约用电,用水,节约使用产品和消耗品的良好习惯,爱护货物,看到将要坏的地方立即通知维修。北京美发管理实战专家朱成宁15. 对仪器,用品应严格按照标准操作规程使用。16. 不因自己心情而影响工作质量。17. 保守本店经营机密。18. 保持良好的工作姿态,精神饱满,待客热情。19. 尊重客人的风俗习惯,不讥笑,议论客人的生理缺陷。北京美发管理实战专家朱成宁 欢迎预定报名学习朱成宁老师在北京开设的中国美发分级管理盈利模式《美发总裁经营管理深造盈利班》,学习中国最实战和立竿见影的业绩提升课程。 全国招生电话:010-57223981 QQ378155847 394296711 微信号码:KLSHKLSH88. 微信公众平台关注 朱成宁美发管理 了解更多新管理模式动态

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